Un trabajador independiente que ha llegado a esta situación por obligación debe afrontar su realidad de la mejor manera posible. Un trabajador independiente que decidió esta forma de desarrollarse debe disfrutar el camino. En cualquiera de los dos casos tendrán muchas satisfacciones y muchas decepciones, ser trabajador independiente implica un mayor riesgo respecto a un empleado. En su desarrollo profesional un independiente debe adquirir muchas habilidades para ser exitoso.
Durante el confinamiento por la pandemia se ha aumentado el desempleo, muchos países han duplicado su porcentaje de desempleo, lo que hace que los trabajadores independientes aumenten de manera imprevisible al comienzo de año, en estos tiempos de crisis para los nuevos trabajadores independientes, el primer consejo es que afronten la situación y apliquen su ingenio para encontrar oportunidades que seguramente, ante esta nueva situación mundial, están esperando ser aprovechadas.
No hay duda de que la manera en que deben vivir los trabajadores independientes genera muchas dificultades y requiere aprender a manejar mayores riesgos de los que vive un asalariado, pero también existe la posibilidad, para un independiente, de desarrollarse sin tener un techo definido por otros, si se encuentra una pasión se va a poder evolucionar a su propio ritmo y no al impuesto por una organización que pague un salario.
Ser trabajador independiente no es para todos, pero la situación puede llevar a personas que no pensaban asumir este reto, a enfrentarse con la obligación de desarrollarse como trabajadores independientes.
Ventajas de ser un trabajador independiente que influyen su desarrollo profesional
Al evaluar la condición de trabajador independiente se aprecian situaciones como:
Ventajas de ser un trabajador independiente que influyen su desarrollo profesional
- Cumplir las metas da mayor satisfacción.
- Evolucionar en un tema que le apasiona a su ritmo.
- Trabajar con diferentes empresas o personas
- Un negocio exitoso puede evolucionar sin límite externo.
- Se tiene mayor rango de acción en crear, innovar e investigar,
- Mayor libertad para manejar el tiempo, aunque a veces signifique trabajar más.
- Se trabaja en diversos ambientes, que obliga un desarrollo relacional.
Desventajas de ser un trabajador independiente que influyen su desarrollo profesional
Por otro lado, existen algunas situaciones que sufren los trabajadores independientes, como:
- Se trabaja mucho tiempo solo.
- Es el único responsable del avance del negocio.
- Hay que lidiar con situaciones incómodas y con otras agradables, hay que saberlas llevar, algunas durarán más de lo esperado.
- Muchas veces hay que enfrentar ambientes hostiles y no puede decaer el ánimo.
- Aunque es su propio jefe, cada cliente tratará de imponer sus propias condiciones.
- El inicio es muy difícil, sin negocio claro, sin clientes, sin ingresos y probablemente con gastos fijos. Requiere un manejo muy estricto de las finanzas.
- En muchos momentos el tiempo que se dedique al negocio superará el que se había imaginado.
Habilidades a desarrollar
Para lidiar con la incertidumbre de manejar la experiencia de ser trabajador independiente, se deben desarrollar habilidades particulares como:
- Conciencia: se debe apropiar el conocimiento de que ser trabajador independiente lleva un riesgo, basado en la incertidumbre respecto a los ingresos.
- Tenacidad: superar la adversidad a veces requiere una tenacidad que es mayor a la normal, no dejarse vencer por situaciones difíciles es una virtud obligatoria de los trabajadores independientes.
- Definir el negocio: hay que evitar vender cualquier cosa, se debe desarrollar el negocio con base en fortalezas y diferenciaciones claramente establecidas. idealmente se debe desarrollar un modelo de negocio.
- Conocimiento: se debe conocer el negocio en que se trabaja y estar dispuesto a aprender e innovar.
- Gestión comercial: ser un buen trabajador o tener un buen servicio o producto no es suficiente, si no se vende el producto o servicio no importa la bueno que sea. Esta es una habilidad que se tiene o debe desarrollarse. Hay que salir a buscar clientes.
- Responsabilidad: el desarrollo como trabajador independiente de pende mucho de la manera como se interactúa con los demás, se debe cumplir con los compromisos en calidad y tiempo acordados. Se debe obsesionar con cerrar cada trabajo que se emprende.
Herramientas
Para lograr estas habilidades se requieren herramientas que faciliten el diseño de un camino y que ayuden a seguirlo de acuerdo con la visión de cada emprendedor.
Estas herramientas las podemos agrupar de la siguiente manera:
- Gestión financiera: un trabajador independiente no puede garantizar su ingreso mensual y por esta razón es indispensable una organización estricta de un presupuesto, que permita sobrellevar meses de bajos ingresos.
- Gestión del tiempo: el tiempo es un activo muy importante del trabajador independiente, es limitado y de su manejo correcto depende el ingreso. Hacer citas al mismo tiempo, sobrecarga de trabajo, son algunas muestras del mal manejo de tiempo y redunda en disminución de ingresos.
- Gestión de tecnología: actualmente, más en tiempo de crisis de pandemia, las relaciones virtuales se han fortalecido y la utilización de los medios tecnológicos se han vuelto una obligación, difícilmente se puede pensar en negocios en que no medie WhatsApp o Facebook o correo electrónico, etc. Es una obligación acercarse a la tecnología.
- Gestión administrativa: muchas veces se deben administrar variedad de recursos, compra de elementos, contratación de personas, alquiler de activos, hacer cotizaciones, presentar cuentas de cobro y muchas más. Hay que prever estas actividades que, muchas veces, generan un desgaste mayor al esperado.
Hay algunas herramientas adicionales que se deberían buscar en momentos específicos como gestión logística, gestión jurídica y algunas más, por esta razón se ha creado Taitha
En los comentarios puede indicarnos que otras características debe tener en cuenta un trabajador independiente.
