Búsqueda laboral: los 7 trabajos que pagan los mejores sueldos de Argentina en 2022 (2024)

Búsqueda laboral: los 7 trabajos que pagan los mejores sueldos de Argentina en 2022 (1)

La pérdida de valor de los salarios con la espiralización de la inflación es uno de los principales temas que tiene en vilo a las familias argentinas. El sueldo mensual promedio se ubica en $ 98.769 por mes en los niveles junior.

De todos los puestos junior, el rubro comercial es el que tiene el salario más bajo, con $ 66.250 por mes; seguido por Diseño Gráfico de Marketing y Comunicación y Medicina, que empatan en el segundo lugar con $70.000 por mes, según indicó un sondeo del portal online de empleo Bumeran en julio.

Sin embargo, existen algunos puestos de trabajo en otros sectores que superan la media. Te contamos cuáles son los 6 trabajos que pagan mejores sueldos en Argentina.

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TRABAJOS QUE PAGAN MEJORES SUELDOS JUNIOR

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En el ranking se encuentra el sector de minería, petróleo y gas con $ 209.167 mensuales, encabezando la lista de las posiciones mejor remuneradas para el caso de una persona junior.

Le siguen los sectores de análisis de riesgos de administración y finanzas con $ 166.855 e ingeniería industrial de producción, abastecimiento y logística con $ 165.568.

Los siguientes empleos están en el sector de redes de tecnología y sistemas con $ 155.786 por mes, recursos humanos con $ 146.107, marketing y comunicación con $ 126.456 y desarrollo de negocios de Comercial con $ 112.549.

¿Dónde quieren trabajar los argentinos?

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Mientras el 33% de los trabajadores en la Argentina quieren cambiar de empleo, en el último año, solo el 10% logró hacerlo. Asimismo, Mercado Libre sobresale como la compañía a la que la mayoría aspira a ingresar.

Según el estudio Randstad Employer Brand Research, realizado en base a la opinión de más de 163.000 participantes en 31 mercados de todo el mundo, hoy los trabajadores valoran más un ambiente agradable de trabajo que el salario.

El informe, en el que participaron más de 4700 argentinos de todo el país, revela que el 33% de los trabajadores tiene intención de cambiar de empleador durante este año, cifra ligeramente superior a la registrada durante 2021 cuando ese número era del 30%, mostrando una tendencia de alza, que se acerca hacia los valores de expectativas de cambio registrados antes de la pandemia.

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