Si usted es trabajador independiente y no está pagando su seguridad social, tenga cuidado, pues podría ser sancionado por no cumplir con esta normatividad laboral.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP),según explicauna abogada experta de la Universidad Libre, se pueden imponer una serie de sanciones si el trabajador independiente presenta evasión o elusión en el pago de sus aportes a pensiones, contando con capacidad de pago.
(Vea: Así queda la cotización de seguridad social para independientes).
Las sanciones se encuentran consagradas en el artículo 314 de la Ley 1819/16, que las establece dependiendo de la falta. Y también aplican para las administradoras del Sistema de la Protección Social que incumplan.
A continuación, le explicamos las sanciones que podría recibir:
- Si no declara o corrige, a pesar de haber sido requerido, 5 % del valor dejado de liquidar y pagar por cada mes o fracción de mes de retardo, sin que exceda el 100 % del valor del aporte a cargo, y sin perjuicio de los intereses moratorios a que haya lugar.
(Vea: Cómo puede ahorrar en cesantías si es un trabajador independiente).
- El aportante a quien se le haya notificado el requerimiento para declarar y/o corregir, que corrija por inexactitud la autoliquidación de las Contribuciones Parafiscales de la Protección Social deberá liquidar y pagar una sanción equivalente al 35 % de la diferencia entre el valor a pagar y el pronto declarado.
- Los aportantes a los que la UGPP les solicitan información y/o pruebas, que no la suministren dentro del plazo establecido, o la suministren en forma incompleta o inexacta, se harán acreedoras a una sanción hasta de 15.000 UVT, a favor del tesoro nacional, que se liquidará de acuerdo con el número de meses o fracción de mes de incumplimiento.
(Vea: ¿Cómo afiliarse a la ARL si es trabajador independiente?).
- Las administradoras del Sistema de la Protección Social que incumplan los estándares que la UGPP estableció para el cobro de las Contribuciones Parafiscales de la Protección Social, serán sancionadas hasta por doscientas (200) UVT.
También hay que tener en cuenta que el trabajador que no cumpla con esta normatividad dejará de recibir los servicios de salud debido a que no estará dentro del régimen contributivo como independiente o en el régimen subsidiado.
En caso de que el empleado no pueda pagar, deberá demostrarlo para ser afiliado al Sisbén.
(Vea: Calidad de vida y buenos salarios, lo que más busca el talento digital).
Es necesario resaltar que el trabajador independiente debe pagar seguridad social sobre el 40 % de sus ingresos mensuales, teniendo como base el salario mínimo mensual. A partir de este valor, debe cotizar el 12,5 % por salud y 16 % por pensión.
PORTAFOLIO
FAQs
Si ese no es el caso, el trabajador podrá no ser incluido o, en el peor de los escenarios, excluido de ese sistema. Esto quiere decir que quien tiene capacidad de pago y no paga su seguridad social, lo más probable es que no pueda estar en el régimen subsidiado y tendrá que asumir los costos de sus problemas de salud.
¿Qué sanciones hay para quien no paga la seguridad social? ›
La no afiliación y el no pago de dos ó más periódos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Qué pasa si no se pagan los aportes a seguridad social? ›
Si el trabajador no está afiliado a la seguridad social se verá seriamente perjudicado porque no podrá ser atendido en caso de sufrir una enfermedad o accidente. Sumado a esto, el trabajador no puede construir su pensión por no haber cotizado de manera oportuna.
¿Qué sanciones se aplican si no se realizan los aportes de ley? ›
La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones, le acarreará al empleador multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿Cuándo se debe exigir pago de seguridad social a independientes? ›
Todos los independientes tienen la obligación de aportar al Sistemas General de Seguridad Social -SGSS, si perciben ingresos netos igual o superiores a 1 salario mínimo mensual legal vigente -SMMLV.
¿Qué trabajadores independientes no están obligados a cotizar? ›
¿Quiénes están excluidos de la obligación de cotizar? Las mujeres de 50 años o más y los hombres con 55 años o más, al 1 de enero de 2018.
¿Que está obligado a pagar un trabajador independiente? ›
¿Cuánto es el porcentaje que se deben pagar por Seguridad Social como independiente?
| Aporte | Porcentaje sobre el 40% del salario |
|---|
| Salud | 12.5% |
| Pensión | 16% |
| Parafiscales | No se realiza |
| ARL | Voluntario |
Si trabaja como empleado en los Estados Unidos, debe pagar impuestos de seguridad social y Medicare en la mayoría de los casos . Sus pagos de estos impuestos contribuyen a su cobertura bajo el sistema de seguridad social de EE. UU. Su empleador deduce estos impuestos de cada pago de salario.
¿Cuánto es la multa por no tener a un trabajador en planilla? ›
Se recuerda que no registrar trabajadores en la planilla electrónica califica como una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, y conlleva a su vez -previo procedimiento administrativo sancionador-, la imposición de una multa por cada trabajador afectado, que podría ascender desde 1,012 soles hasta ...
¿Qué es un trabajador independiente por cuenta propia? ›
Si usted es dueño de un negocio o contratista que presta servicios a otros negocios, por lo general se le considera trabajador por cuenta propia.
La multa, a beneficio fiscal, es de 0,2 unidades de fomento cuando las cotizaciones son pagadas el mes subsiguiente a aquél en que fueron retenidas de las remuneraciones de los trabajadores; y de 0,5 unidades de fomento si son pagadas después de esta fecha, aun cuando no hubieran sido declaradas.
¿Cuáles son los cuatro tipos de sanciones? ›
Existen diferentes tipos de sanciones, como sanciones económicas, sanciones internacionales, embargo y sanciones diplomáticas . Las sanciones ejercen presión sobre los países que ponen en peligro la paz, implementan políticas perjudiciales o violan el derecho internacional. También se pueden imponer sanciones a personas u organizaciones específicas.
¿Qué tipo de sanciones laborales existen? ›
En función de la gravedad de los hechos, la sanción que puede imponer la empresa será:
- Amonestación verbal o por escrito.
- Suspensión de empleo y sueldo.
- Despido disciplinario.
destitución, inhabilitación y sanción económica.
¿Cómo pagar aportes a pensión atrasados como independiente? ›
Debes realizar el pago a través de cualquiera de los operadores de información autorizados. Uno de los operadores autorizados para recibir pagos liquidados por medio de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) es Aportes en Línea. Los pagos se pueden realizar de forma electrónica en la página web.
¿Cuánto cuesta pagar la seguridad social como independiente 2024? ›
Los independientes deben aportar un 12,5 % de salud y 16 % de pensión, para un total de 28.5 %. Eso sin contar el pago de ARL.
¿Estoy obligado a pagar la seguridad social? ›
Si trabaja como empleado en los Estados Unidos, debe pagar impuestos de seguridad social y Medicare en la mayoría de los casos . Sus pagos de estos impuestos contribuyen a su cobertura bajo el sistema de seguridad social de EE. UU. Su empleador deduce estos impuestos de cada pago de salario.
¿Qué pasa si no cotizo los ultimos 5 años? ›
Si tienes menos de 3 años sin cotizar, se actualizarán tus derechos al momento en el que te reinscribas. Si ya pasaron más de 3 años, pero menos de 6, estos derechos se actualizarán cuando tengas al menos 25 semanas nuevas cotizadas o 6 meses.
