Habilidades duras: más de 51 ejemplos (y listas para un currículum) (2024)

Habilidades duras: más de 51 ejemplos (y listas para un currículum) (1)

¿Qué son las habilidades duras?

Las habilidades duras son habilidades o conocimientos específicos del trabajo que se aprenden a través de la educación, la experiencia práctica o la capacitación. En la práctica, las habilidades duras son las habilidades técnicas necesarias para realizar un determinado trabajo o un conjunto general de conocimientos, como la gestión de proyectos.

Por lo general, las habilidades técnicas necesarias para un puesto se enumeran en la sección «Requisitos» de la descripción del puesto.

Aquí hay una lista de algunas habilidades duras comunes para 2022 para incluir en su currículum:

Lista de 24 habilidades duras para currículums en 2022

  • Redacción
  • Desarrollo de contratos inteligentes
  • Análisis Estadístico y Minería de Datos
  • Habilidades de cajero
  • HTML/CSS/Javascript
  • Edición de video
  • Diseño de interfaz de usuario
  • Habilidades lingüísticas
  • Redes sociales
  • Diseño gráfico
  • Gestión de proyectos
  • Solución de problemas de la computadora
  • Contabilidad y Finanzas
  • Análisis de negocios y datos
  • Atencion al paciente
  • Macro/Microeconomía
  • El mantenimiento del servidor
  • Servicios automotrices, repuestos y diseño
  • Mercadotecnia (SEO/SEM)
  • Computación distribuida y en la nube
  • Gestión de bases de datos y software
  • Ingeniería Electrónica y Eléctrica
  • Ingeniería civil
  • Edición de fotos

Habilidades duras: más de 51 ejemplos (y listas para un currículum) (2)

Más de 51 ejemplos de habilidades duras para tu currículum

Al escribir su currículum o prepararse para una entrevista, es esencial tener una lista de sus habilidades duras. Si no está seguro de qué habilidades destacar, estas son algunas de las habilidades duras más valiosas para los currículos (y el trabajo) en 2022, desglosadas por categoría:

Tecnologia computacional

Hoy en día, los solicitantes de empleo generalmente poseen al menos un conocimiento básico de la tecnología informática. Y la cantidad de trabajos que requieren fluidez con ciertos software y lenguajes de programación está aumentando.

Demuéstrele a su posible empleador que tiene las habilidades informáticas requeridas para el trabajo destacando algunas de estas habilidades informáticas clave:

lista de habilidades duras

  • Microsoft Office Suite y Google Drive Suite
  • Redes sociales
  • Tablas dinamicas
  • Trello
  • Zoom
  • Aprendizaje automático
  • Procesamiento natural del lenguaje
  • cadena de bloques
  • HTML, JavaScript, CSS
  • Swift, Python, Perl, XML
  • SAS, MySQL, Apache

Habilidades de comunicación duras

Si bien la comunicación efectiva a menudo se ve como una habilidad blanda, hay varias formas en que su fortaleza como comunicador puede demostrarse como una habilidad dura. Y mostrar de manera efectiva sus habilidades de comunicación dura puede ayudarlo a destacarse de otros candidatos.

Estos son algunos ejemplos de habilidades de comunicación duras que puede poner en su currículum:

Lista de habilidades duras

  • Idiomas extranjeros
  • Comunicación digital
  • Redacción
  • Presentaciones

Análisis de los datos

El análisis de datos es una habilidad dura muy valorada en una amplia variedad de industrias, especialmente en finanzas. Se buscan empleados que sean buenos para eliminar el desperdicio y que puedan ahorrarle dinero y tiempo a la empresa.

Aquí hay algunas habilidades generales de análisis de datos para resaltar en su currículum:

lista de habilidades duras

  • Procesamiento de datos
  • Presentación de datos
  • Administracion de recursos
  • ingeniería de datos
  • Gestión de base de datos
  • Cualquier uso de datos para explorar un problema o tomar una decisión.
  • Informes
  • Diagnósticos

Certificaciones y Licencias

Si bien es posible que no sean habilidades duras en sí mismas, enumerar certificaciones y licencias en la sección de habilidades de su currículum es una excelente manera de demostrar que domina ciertas habilidades duras.

Si tiene certificaciones que son específicas para el trabajo o la industria a la que se postula, muestre claramente esas certificaciones en su currículum.

Algunos tipos comunes de certificaciones y licencias incluyen:

lista de habilidades duras

  • Sistemas de gestión del aprendizaje, como Blackboard, Canvas o Eagle
  • Sistemas de gestión de datos, como Colleague
  • Licencias relacionadas con el cuidado de la salud
  • Certificados, premios, insignias y credenciales reconocidas por la industria

Marketing

La capacidad de convencer a las personas para que compren los productos o servicios de una empresa siempre será una habilidad invaluable para los empleadores potenciales. Después de todo, el éxito en marketing se correlaciona directamente con un aumento en los ingresos.

Estas habilidades de marketing duro se han vuelto cada vez más valoradas por los empleadores en los últimos años:

Lista de habilidades duras

  • Optimización de motores de búsqueda (SEO)
  • Marketing de motores de búsqueda (SEM)
  • Gestión de campañas de marketing
  • Google Analytics y Consola de búsqueda de Google
  • Sistemas de gestión de contenido (CMS), como WordPress
  • Pruebas A/B
  • Ahrefs, SEMrush, PageOptimizer Pro
  • PPC
  • MailChimp

Gestión de proyectos

La gestión de proyectos es una habilidad dura aplicable a una variedad de industrias, incluida la tecnología de la información, la atención médica y la construcción. Debido a esto, las habilidades de gestión de proyectos se han vuelto extremadamente valiosas para muchos empleadores.

Aquí hay algunas habilidades de gestión de proyectos duros para incluir en su currículum:

lista de habilidades duras

  • Metodologías ágiles, como Scrum
  • Software de gestión de proyectos, como Trello y Zoho
  • certificación PMP
  • Gestión de riesgos
  • Planificación estratégica
  • Gestión del ciclo de vida del proyecto
  • presupuesto

Diseño

Ya sea que sea un diseñador web o un ilustrador, existen técnicas de diseño específicas y software esenciales para hacer su trabajo.

Estos son algunos ejemplos de las habilidades de diseño duro más deseadas por los empleadores:

lista de habilidades duras

  • Diseño de interfaz de usuario (UI)
  • Diseño de experiencia de usuario (UX)
  • Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, etc.)
  • Software de diseño como Figma y Sketch
  • Software de diseño de productos digitales, como InVision y Zeppelin
  • Software de producción de video como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro y Corel VideoStudio Ultimate
  • Tipografía
  • Diseño de impresión
  • Ilustración
  • Composición de fotos
  • Corrección de color

Computación en la nube

Cada vez más empresas recurren a la computación en la nube como una solución conveniente de almacenamiento y administración de datos. Las personas que tienen las habilidades para construir y administrar redes en la nube tienen una gran demanda.

Los siguientes son algunos ejemplos del tipo de habilidades duras que buscan los empleadores cuando contratan profesionales de computación en la nube:

Lista de habilidades duras

  • Arquitectura en la nube
  • Almacenamiento y gestión de datos
  • comunicación en red
  • Tecnologías de middleware en la nube
  • Aplicaciones en la nube, como JSON, Rest y RPC

Escritura

Desde escribir artículos de blog hasta preparar presentaciones para clientes, poder escribir bien es una habilidad esencial para una gran cantidad de industrias.

Demuestra tu habilidad para poner lápiz y papel con estas habilidades duras relacionadas con la escritura:

lista de habilidades duras

  • Escribir correo electrónico
  • Redacción
  • Corrección (gramática, fluidez, sintaxis, ortografía, puntuación)
  • Gestión de contenido
  • Escritura de concesión
  • Cuentacuentos
  • guión gráfico
  • Redacción de comunicados de prensa
  • Reporte escrito
  • presentaciones formales
  • Periodismo de investigación
  • Redacción SEO

Desarrollo móvil y web

Con más de 6000 aplicaciones lanzadas por día solo en Android, la demanda de desarrolladores web y móviles seguirá creciendo. Todos estos sitios web y aplicaciones solo pueden ser creados por personas con las habilidades necesarias de desarrollo web y móvil.

Estos son algunos ejemplos del tipo de habilidades duras que necesita para convertirse en un desarrollador exitoso:

lista de habilidades duras

  • Sistemas de Control de Revisión de Software
  • Desarrollo Android
  • Desarrollo de aplicaciones iOS
  • Marco de desarrollo y arquitectura web
  • Aplicaciones angulares y de nodo
  • Swift, C#, Java, Objective-C

Estructura y seguridad de la red

Los datos de una empresa no tienen precio: si se filtran o roban datos confidenciales debido a una seguridad de red defectuosa, podría costarle a la empresa miles, si no millones, de dólares. Los profesionales de TI que tienen las habilidades para proteger esos datos tienen una mayor demanda que nunca.

Sin embargo, ser el escudo de datos de una empresa no es tarea fácil y requiere un sólido conjunto de habilidades duras como:

Lista de habilidades duras

  • Algoritmos de cifrado
  • Sistemas de autenticación
  • Evaluación de riesgos
  • Criptografía
  • Cortafuegos virtuales y basados ​​en host
  • Respuesta al incidente
  • Software de monitoreo de red como Wireshark y Nagios
  • Software de protección antivirus como Ping Identity, Portswigger BurP Suite y Symantec

Cómo enumerar habilidades duras en su currículum

Ahora que conoce las mejores habilidades duras para incluir en su currículum, es importante saber cómo resaltarlas de una manera que convenza a los empleadores de que es la mejor persona para el trabajo.

Aquí están tres pasos para mostrar efectivamente las habilidades duras en su currículum:

1. Determine qué buscan los empleadores en su industria

Las mejores habilidades duras para incluir en su currículum son las que los empleadores buscan específicamente.

Entonces, ¿cómo averiguar lo que quieren ver? Comience investigando el puesto y leyendo el anuncio de empleo. Las habilidades duras son necesarias para realizar la mayoría de los trabajos, por lo que los gerentes de contratación siempre indicarán qué habilidades quieren que tengan los candidatos en la sección «Requisitos» del anuncio.

He aquí un ejemplo real de un anuncio de trabajo para un puesto de desarrollador web que enumera todas las habilidades duras que quieren que tengan los solicitantes:

Habilidades duras: más de 51 ejemplos (y listas para un currículum) (3)

2. Pon tu sección de habilidades en la parte superior de tu currículum

Si está solicitando un trabajo en el que las habilidades técnicas específicas son más importantes que cualquier otra cosa, como un puesto en ingeniería de software, enumere su sección de habilidades arriba la experiencia laboral en su currículum.

Al hacer esto, se asegura de que los gerentes de contratación puedan encontrar rápida y fácilmente la información más importante que están buscando (sus habilidades técnicas) de un vistazo. En un trabajo donde poseer o carecer de cierta habilidad es la clave para conseguir una entrevista, este simple cambio puede ser la diferencia entre que su currículum le gane una entrevista o la pierda.

Para obtener una referencia de cómo se ve esto en la práctica, aquí hay un ejemplo de un currículum de desarrollador de Java que enumera las habilidades en la parte superior:

Habilidades duras: más de 51 ejemplos (y listas para un currículum) (4)

3. Destaca las habilidades duras en tu sección de experiencia

Si bien la simple lista de habilidades duras en su currículum es lo suficientemente bueno para muchos trabajos, no es el solamente manera de mostrar sus habilidades. Si realmente desea resaltar su experiencia en un área determinada, la forma más efectiva de hacerlo es brindando ejemplos de la vida real de cómo sus habilidades duras lo ayudaron a lograr ciertos logros.

Para hacer esto, incluya viñetas en la sección de experiencia laboral de su currículum que demuestren cómo utilizó sus habilidades para lograr los objetivos clave de su empleador anterior.

Aquí hay un ejemplo de cómo un candidato usó efectivamente su sección de experiencia para demostrar sus habilidades de programación:

Desarrollé y optimicé el rendimiento de los programas utilizando ASP.NET, C#.NET y MS SQL, lo que simplificó los procesos y ahorró $170 000 en costos

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FAQs

¿Qué habilidades duras poner en un currículum? ›

Ejemplos de habilidades duras
  • Programación web.
  • Habilidades de contabilidad.
  • Habilidades lingüísticas.
  • Conocimientos de marketing y negocios.
  • Expresión oral.
  • Diseño gráfico.
  • Herramientas de análisis de datos.
  • Conocimientos en software administrativo.

¿Cuáles son las habilidades duras ejemplos? ›

Las habilidades duras son aptitudes concretas y específicas para tu labor y son requeridas para que realices el trabajo. Por ejemplo, si eres un chef, cocinar sería una habilidad dura.

¿Qué son habilidades duras y cuáles son? ›

Las denominadas habilidades duras o hard skills son competencias adquiridas a través del estudio o la experiencia que permiten realizar una labor o profesión. Las habilidades duras, también llamadas hard skills, reflejan el conocimiento técnico de un profesional y le ayudan a desempeñar con éxito un trabajo.

¿Cuáles son las 20 habilidades? ›

Top 20 habilidades para añadir a tu currículum
  • Comunicación efectiva.
  • Autodisciplina.
  • Resolución de problemas.
  • Pensamiento crítico.
  • Flexibilidad.
  • Trabajo en equipo.
  • Creatividad.
  • Inteligencia emocional.

¿Cómo se identifican las habilidades duras? ›

¿Cómo se identifican las habilidades duras? Considerando que se trata de la preparación profesional, las hard skills se identifican por medio de los cursos, titulaciones, formaciones, y demás capacitaciones que se tengan. Así, es como los profesionales del departamento de recursos humanos evalúan a cada postulante.

¿Cuáles son las habilidades blandas y duras ejemplos? ›

Las habilidades duras representan aquellas cosas que has aprendido a hacer o a usar, como las herramientas, tecnologías u otras competencias. Las habilidades blandas son los rasgos interpersonales que has desarrollado con el tiempo, como las comunicaciones efectivas, la credibilidad que generes o la generosidad.

¿Cuál es un buen ejemplo de una habilidad difícil? ›

¿Cuáles son ejemplos de habilidades duras? Un título u otra calificación académica, una certificación específica de la industria, habilidades de codificación, habilidades en idiomas extranjeros, velocidad de escritura, marketing SEO, contabilidad y habilidades informáticas son algunos ejemplos de habilidades duras.

¿Escribir es una habilidad difícil? ›

Las habilidades duras son habilidades que se pueden enseñar y medir, como la escritura, la lectura, las matemáticas o la capacidad de utilizar programas informáticos . Por el contrario, las habilidades interpersonales son los rasgos que lo convierten en un buen empleado, como la etiqueta, la comunicación y el escuchar, y llevarse bien con otras personas.

¿Cómo pones las habilidades duras y blandas en un currículum? ›

Para un currículum cronológico, puede separar sus habilidades en habilidades duras y blandas o enumerarlas todas juntas. Use una viñeta para cada habilidad . También puede colocarlos uno al lado del otro para ahorrar espacio, separando cada habilidad con una coma o una línea.

¿Cuáles son las 10 habilidades blandas? ›

Te las presentamos
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Comunicación asertiva.
  • Servicio al cliente.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Atención al detalle.
  • Deseos de aprender y estar a la vanguardia.
  • Adaptabilidad, saber priorizar y manejo de tareas múltiples.

¿Cuáles son mis habilidades? ›

Ejemplos de habilidades personales
  • Planificación y organización.
  • Pensamiento crítico.
  • Habilidades para resolver problemas.
  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Gestión del tiempo.
  • Orientación a resultados.
  • Pensamiento analítico.
Jun 21, 2023

¿Qué es una habilidad y un ejemplo? ›

Se trata de habilidades como la memoria y el pensamiento flexible, entre otras, empleadas para pensar, leer, aprender, recordar, razonar y prestar atención.

¿Cuáles son los 3 tipos de habilidades? ›

Existen tres tipos de competencias: funcionales, de autogestión y de conocimientos especiales .

¿Qué son las 4 habilidades? ›

Hablar, escuchar, leer y escribir son las cuatro habilidades que el usuario de una lengua debe dominar para poder comunicarse con eficacia en todas las situaciones posibles. No hay otra manera de utilizar la len- gua con finalidades comunicativas. Por eso son cuatro habilidades que hay que desarrollar.

¿Cómo se clasifican las 10 habilidades para la vida? ›

Las 10 habilidades, una a una
  • Manejo de emociones y sentimientos. ...
  • Manejo de la tensión y el estrés. ...
  • Comunicación asertiva. ...
  • Empatía. ...
  • Relaciones interpersonales. ...
  • Manejo de conflictos. ...
  • Toma de decisiones. ...
  • Pensamiento creativo.
Sep 16, 2016

¿Qué son las habilidades duras en una entrevista de trabajo? ›

habilidades duras

La capacidad de escribir un cierto número de palabras por minuto . Conocimiento de un programa informático o habilidades relacionadas con el soporte de tecnología de la información. Dominio de un idioma. La capacidad de certificar y hacer funcionar una máquina o sistema que requiere una formación común para los operadores.

¿Qué son las habilidades blandas 5 ejemplos? ›

Como dijimos en un inicio, las habilidades blandas se relacionan con la manera en que trabajas. Estas incluyen habilidades interpersonales (personas), comunicativas, de escucha, gestión del tiempo, empatía, entre otras.

¿Cuáles son las habilidades para la vida más dificiles de desarrollar? ›

Las 5 habilidades personales más difíciles de encontrar en los empleados
  • Adaptación al cambio. No todo el mundo tolera bien los cambios. ...
  • Tolerancia a la presión. ...
  • Capacidad para resolver conflictos y problemas. ...
  • Capacidad de tomar decisiones.
Jun 20, 2018

¿Qué habilidades duras busca una empresa a la hora de reclutar personal? ›

Reclutamiento: ¿Qué habilidades blandas y duras buscar en tu candidato?
  • Orden y Calidad.
  • Búsqueda de Información.
  • Sensibilidad Interpersonal.
  • Orientación al Cliente.
  • Autocontrol.
  • Construcción de Relaciones.
  • Persistencia.
  • Pensamiento Analítico.

¿Qué habilidad es más difícil encontrar en un profesional? ›

El estudio también indica que las cualidades más complicadas de encontrar entre los postulantes a un empleo son:
  • Trabajo en equipo (38.4%)
  • Comunicación (31.9%)
  • Responsabilidad (31.2%)
  • Estabilidad emocional (23.7%)
  • Resolución de problemas (23.7%)
  • Liderazgo (23.5%)
  • Manejo del tiempo (20%)
  • Extraversión (18.3%)

¿Que responder cuando te preguntan cuál es tu mayor habilidad? ›

Creo que mi mayor fortaleza es mi capacidad para aprender. Soy una persona centrada y presto mucha atención a mi crecimiento profesional. Durante el año pasado, realicé un curso en Udemy sobre X. Esto me ayudó a mejorar mi desempeño y me ascendieron a un puesto de nivel medio antes de lo que esperaba.

¿Qué son habilidades dificiles? ›

Con el término “hard skills” (que en castellano se traduce como “habilidades duras”) se hace referencia a todas aquellas competencias que pueden adquirirse mediante formación y experiencia profesional.

¿Que leer para tener facilidad de palabra? ›

Lee alta literatura como la poesía, los clásicos, los libros de ficción antiguos y modernos. Lee sobre temas diversos, tanto aquellos que son más comunes para ti como los que no. Lee acerca de filosofía, religión, historia, ciencia e, incluso, sobre las noticias de las celebridades.

¿Cómo se llama la habilidad de aprender rápido? ›

Por su parte, José Antonio Marina, filósofo y experto en educación, señala que learnability es el deseo y la habilidad de aprender rápida y eficazmente.

¿Cómo se llama la habilidad para aprender? ›

Learnability ha sido definida como “el deseo y la habilidad de aprender rápida y eficazmente” y traducida al castellano como 'aprendibilidad'.

¿Cómo se escriben las habilidades en los ejemplos de un currículum? ›

Busque palabras y frases relacionadas con las habilidades, como "administración meticulosa del tiempo", "conocimiento del software XYZ", "competencia en la gestión Lean", etc. Anótelos. Compare su lista maestra de habilidades con las que ve en el anuncio de trabajo. Todos los que coincidan tienen que ir en tu currículum.

¿Qué poner en habilidades en un currículum sin experiencia? ›

Si no tienes experiencia laboral, puedes poner fortalezas y debilidades como:
  • Trabajo en equipo.
  • Alto nivel de inglés.
  • Ortografía.
  • Creatividad.
  • Conocimiento de herramientas de diseño.
  • Conocimiento de herramientas ofimáticas.
  • Proactividad.
  • Rapidez para aprender.
May 9, 2022

¿Qué poner en habilidades blandas? ›

Tipos de habilidades blandas para incluir en el CV
  1. Resolución de problemas. ...
  2. Comunicación. ...
  3. Adaptabilidad. ...
  4. Trabajo en equipo. ...
  5. Liderazgo. ...
  6. Creatividad. ...
  7. Ética de trabajo. ...
  8. Gestión del tiempo.
Sep 30, 2022

¿Cuál es la habilidad blanda más importante? ›

La comunicación es una habilidad blanda vital.

Ser capaz de expresarse de forma convincente, tanto verbalmente como por escrito, es esencial en cualquier trabajo.

¿Qué son más importantes las habilidades blandas o duras? ›

Pero lo más importante es que las habilidades duras y las blandas funcionan bien juntas, porque las primeras ayudan a una persona a encontrar un trabajo y a hacerlo bien, mientras que las segundas ayudan a una persona a tener éxito en su negocio.

¿Cuáles son las 5 destrezas? ›

Las 5 destrezas esenciales que necesita un equipo con un fin...
  1. Conocimiento, energía y motivación. ...
  2. Claridad: entiende sus objetivos. ...
  3. Actitud positiva. ...
  4. Persistencia. ...
  5. Empatía.
Feb 15, 2022

¿Qué son las habilidades laborales? ›

Las habilidades laborales son las diversas habilidades que utiliza para completar su trabajo , desde habilidades laborales como la gestión del tiempo hasta habilidades técnicas como la programación. Si bien los empleadores aún valoran las credenciales como una licenciatura, cada vez más recurren a la contratación basada en habilidades para cubrir los puestos.

¿Cuáles son las 5 habilidades del pensamiento? ›

Estas habilidades incluyen teorizar, predecir, evaluar, recordar y organizar el pensamiento.

¿Qué tipo de habilidades basicas hay? ›

CLASIFICACIÓN: Las habilidades motrices básicas se pueden clasificar en: locomotrices, no locomotrices y de proyección/recepción. -Locomotrices: Andar, correr, saltar, variaciones del salto, galopar, deslizarse, rodar, pararse, botar, esquivar, caer, trepar, subir, bajar...

¿Cuáles son las 6 habilidades de aprendizaje? ›

Las seis habilidades de aprendizaje y hábitos de trabajo son responsabilidad, organización, trabajo independiente, colaboración, iniciativa y autorregulación .

¿Cuál es la habilidad más importante? ›

1. Autoconocimiento. Como su nombre sugiere, el autoconocimiento es el conocimiento en uno mismo, es decir, reconocer cómo somos en términos de carácter, personalidad, fortalezas, debilidades, gustos y aspectos que no nos gustan tanto.

¿Qué tipo de habilidades hay dos ejemplos de cada una? ›

Habilidades de una persona
  • Autoconocimiento. Capacidad para conocernos a nosotros mismos y saber cómo somos y cómo reaccionamos.
  • Empatía. ...
  • Comunicación asertiva. ...
  • Toma de decisiones. ...
  • Pensamiento creativo. ...
  • Pensamiento crítico. ...
  • Manejo de problemas y conflictos. ...
  • Manejo de emociones.

¿Cuáles son las habilidades más buscadas? ›

Las 9 habilidades más demandadas por las empresas a la hora de contratar
  • Comunicación. Ser una persona con habilidades comunicativas es cada vez más importante. ...
  • Resiliencia. ...
  • Flexibilidad. ...
  • Resolución. ...
  • Mentalidad abierta. ...
  • Cooperación. ...
  • Transparencia. ...
  • Pensamiento crítico.
Sep 22, 2022

¿Que responder cuando preguntan cuáles son tus habilidades? ›

Aquí está el top cinco:
  • «Soy un buen solucionador de problemas» La resolución de problemas es una habilidad universal que puede aplicarse a cualquier ocupación e industria. ...
  • «Soy un buen comunicador/a» ...
  • «Tengo fuertes habilidades de gestión del tiempo» ...
  • «Soy honesto/a» ...
  • «Estoy muy decidida/o»
Sep 3, 2019

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Author: Arielle Torp

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Name: Arielle Torp

Birthday: 1997-09-20

Address: 87313 Erdman Vista, North Dustinborough, WA 37563

Phone: +97216742823598

Job: Central Technology Officer

Hobby: Taekwondo, Macrame, Foreign language learning, Kite flying, Cooking, Skiing, Computer programming

Introduction: My name is Arielle Torp, I am a comfortable, kind, zealous, lovely, jolly, colorful, adventurous person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.